Les transféreurs, ces super-héros et super-héroïnes du développement durable au travail et à la maison !

Des salariés engagés

TRANSPHERES est un projet de recherche-action qui étudie les transferts de pratiques environnementales entre domicile et travail. Comment inciter les salariés à importer sur leur lieu de travail les éco-gestes adoptés chez eux ? Et inversement, comment utiliser le travail pour acquérir de nouvelles pratiques vertueuses et les reproduire à la maison ?

Ce projet analyse la nature et l’intensité des transferts, les freins et les leviers psychosociaux et organisationnels, ainsi que l’impact des transferts sur l’engagement des salariés dans les organisations.

Des profils types de « transféreurs » ont été dégagés et les champs de transferts investigués (énergie, déchets, alimentation, mobilité). L’identité environnementale est un facteur central pour expliquer les transferts, ainsi que la recherche d’un mieux-être au travail : agir de façon cohérente, se sentir aligné avec ses valeurs, redonner du sens à son travail, créer du lien social avec ses collègues,… les bénéfices sont nombreux !

Comprendre le phénomène social du transfert

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Communiquer sur les transféreurs

Agir, détecter les transféreurs et changer l’entreprise

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Les partenaires de ce projet de recherche :

• L’Institut Français pour la Performance du Bâtiment (IFPEB) : Cédric BOREL, coordinateur
• Le Laboratoire EPSYLON – Université Paul Valéry, Montpellier 3 : Laurent AUZOULT, professeur des universités en psychologie sociale
• Le cabinet d’études sociologiques GBS : Gaëtan BRISEPIERRE, sociologue
• Delphine LABBOUZ, docteure en psychologie sociale et environnementale, consultante-chercheuse indépendante, associée au LAPPS, Université Paris Nanterre